激励院团发展应成为文艺评奖的主要功能

　　新年刚过，却难以排解宁夏话剧团团长蒋全州心头的忧愁。这面曾经的“文化战线上的红旗”在今年正面临着演出成本上涨、人员退休等一系列严峻的生存问题。“在这种情况下，对于我们这些生存困难的院团而言，参加某些评奖活动反而会成为我们的压力。有时连参演的路费都无法承担。”蒋全州坦言。多年以来，宁夏话剧团创排了一系列百姓喜闻乐见的精品话剧，获得了国家级、省级大大小小诸多殊荣，然而这些荣誉，并未能真正缓解院团经济上的困境，也未能助力宁夏话剧团开拓其梦想中的城市市场。

　　深化制度保障建设

　　多年以来，文化部一直在为评奖制度的改革而积极努力着。从早年对一些重要奖项的多奖合一，对各行业、地方的不同门类奖项大力整顿，再到近年对评奖细则的修改、对专家评委会进行结构调整等方面的工作都取得了进展。“2013年，文化部的文华奖和国家舞台艺术精品工程奖均突破了过去专家资源库的模式，评委改从地方推荐，这是一种可喜的变化。”北京戏剧家协会驻会秘书长杨乾武说。
　　然而随着文化体制改革的推进，一些深层问题逐渐有所显现。记者调查了一些业界有关人士发现，他们对进一步实现评奖机制的透明化程度表示担忧：当前有些剧目在创作前期会请一些专家进行调研和把脉。而这些专家恰恰有可能就是评奖委员会的成员，“自己评自己的戏”的问题依然存在。同时，一些依附于节庆的“似奖非奖”活动依然存在，奖项的设立保留与院团的发展和艺术精品的生产连接还不紧密。
　　“道德建设和制度建设，是一切评奖机制改革的根源。”中国戏曲学院学术委员会主任傅谨表示，随着文化体制改革工作的深入推进，评奖的公信力显得愈发重要。一方面在于专业化评奖机构的设立，另一方面在于标准制度的设立。他以整治颁奖牟利行为为例，提出改革评奖机制要逐渐从治标向治本转变，而制度建设是最为有效的手段。

　　进一步联系市场

　　在刚刚结束的天津第四届文代会上，有专家提出了这样的问题：“我们的天津歌舞剧院近年创作的歌曲也时常会荣获一些国家级大奖，然而这些歌曲究竟哪首能像早年我们创作的《歌唱祖国》和《没有共产党就没有新中国》那样在老百姓的心中传唱？”这一席话，引起了包括天津歌舞剧院院长高久林在内的与会人员沉思。“当前我们的评奖和市场，实际上存在着一定的矛盾。有些作品艺术含金量高，但不一定具有很好的市场。”对于评奖机制的改革，高久林谈了自己的一些看法，“一方面评奖不应该只是停留在系统内部，应该进一步与宣传行为相结合。现在一些奖项评完之后就没有了下文，甚至百姓都不知道有这个奖项的存在。另一方面，评奖机制应该实现社会效益和市场效益相结合，对一部舞台作品在获奖后期的考察同样至关重要。”